L’actuelle transformation digitale du monde de l’entreprise et de la société, ainsi que la concurrence croissante dans les pays développés exigent une capacité d’adaptation rapide aux besoins et opportunités émergeant à l’échelle mondiale. Les avancées scientifiques et technologiques, la demande de nouvelles compétences et connaissances façonnent le profil de la main-d’œuvre de demain (Stráský, 2017). La stabilité économique et la prospérité des marchés nationaux et régionaux sur le long terme dépendent entre autres de la résilience de la population active et de sa capacité à s’adapter aux nouvelles demandes. À cet égard, les systèmes éducatifs sont confrontés à des enjeux inédits pour doter les étudiants de compétences adéquates pour les emplois de demain.